東京の介護なら株式会社ライコム・コーポレーション | 職種紹介

「働きがいのある明るい職場環境を作る」ことを会社の理念とし、スタッフ全員が働きやすい環境作りを心がけております。職場の人間関係のサポートやモチベーションアップの為の評価制度や資格取得制度があることはもちろん、仕事と家庭を両立しやすいフレックスタイム制度を採用しております。(但し、訪問介護及び通所介護は除く)
フレックスタイム制度は就業時間を自分で決められるため、家事や育児とも両立がしやすいです。

ヘルパーのお仕事って、家事がメインの女性ならではのイメージが強くないですか？

当社の訪問介護は、身体介護の割合が多く、女性だけでなく男性の活躍が目立つのも特徴です。お客さまに住み慣れたご自宅でこれからも過ごしていただけるようスタッフ間で試行錯誤し、感動のドラマが待っています。

デイサービスは、施設介護につきものの早出・遅出がありません。ほとんど毎日一定の出退勤時間ですから、規則正しい生活を送ることが可能と言えます。また休日は、日曜日とその他に各個休が1日取れる完全週休2日制となっています。なおかつ、祝日の分も振替休日が取得できるので身体的にも精神的にも働きやすい職場環境と言えます。

介護の仕事を通じて、ご利用者様はもちろんのこと、ご家族様など色々な人達と関わりを持つことができます。人と関わることが好きな方、皆様から笑顔や感謝の言葉をいただきたい、人の役に立っていることを実感したいと思っている方には、モチベーションが上がり大変やりがいを感じる職場と言えます。

看護師を含め厚めのスタッフを配置するようにしています。そのため、ご利用者様には親切丁寧かつ正確に対応することができています。スタッフも気持ちに「ゆとり」が持てるので、ご利用者様も安心に安全に楽しんで過ごしていただけます。

身の回りのお世話や介護をするだけではなく、ご利用者様の自立した日常生活の実現、体力の維持向上などの目標達成に向けて、機能訓練や脳トレ・レクリエーション活動など、様々なことを、工夫を凝らして行っています。そのため、仕事のバリエーションが豊富で、やりがいを感じやすい職場です。ご利用者様も積極的に参加されて、大変楽しまれており、いつも元気な笑顔にあふれている施設です。

20代から60代まで幅広い年齢層の経験豊富なスタッフが活躍しています。社歴も長いスタッフが多く、離職率の低い職場です。

本社は居宅介護支援事業所、訪問介護、福祉用具レンタル事業、そしてデイサービスを運営している介護福祉の総合企業なので、情報交換の場が持て、研修会なども盛んに行っており、スキルアップが図れます。

「経験はあるけど、制度が厳しくて嫌になってしまった」
「資格は取ったけど、経験も無いし、大変そうだから不安」

そんな方こそ当社で、ケアマネジャーの仕事の楽しさを知ってください。当社には経験豊富な主任ケアマネジャーが揃っており、区役所や地域包括支援センターとも密接に連携しております。誤った情報に踊らされず、制度の本質や的確な知識を常に得ることができます。

併設事業である訪問介護やデイサービス、福祉用具から現場の生の声を聞き「お客様とスタッフ、みんなで作るケアプラン」を作り上げることができます。お客様もご家族も、ケアマネジャーも併設事業のスタッフ達も、まるでみんなが一つになったような暖かい気持ちになれます。

「お願いして良かった」という感謝の気持ちをいただいたときは「働いてきて良かった」と心から思える瞬間です。

異業種から転職の方、無資格の方も、1人立ちできるまでサポートいたします。
お客さまに合った福祉用具の選定、搬入のスケジュール調整、営業活動など、自分で主体的に取り組むことができます。

営業や人と話すのが好きな人大歓迎！その成果は、着実に賞与や昇進に結びついていきます。

当社は、自社に福祉用具の倉庫を持っている数少ない事業所の1つです。いつでも豊富に在庫を準備しているため、お客さまのニーズに対して迅速に対応することができます。

「急に具合が悪くなってしまい、起き上がれなくなってしまった。ご飯を食べるのもどうしようかと思っていたが、すぐに介護ベッドを持ってきてもらって、本当に助かったよ」

この仕事をしていてよかった！と思う瞬間です。